2016年网络推广专员职务说明书---003
栏目:网站推广公司 发布时间:2024-04-20
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网络推广专员职务说明书职位名称:网络推广专员 职位编号:SWMT-XS-003基本信息 所属部门:销售部 编制日期:2010-8-1工作关系职位目的负责建立、维护、完善和管理公司客户信息和档案,了解客户需求,维护客户服务管理体系,提升客户和顾客的满意度。岗位职责职责描述 权限 绩效考核指标1.通过在线聊天工具为客户提供快速与准确的解答,引导进行消费,增加客户满意度。2.审核论坛发贴,删除垃圾发贴和垃圾注册用户,添加过滤关键词;3.添加企业 QQ 好友,并通过邮件、QQ、QQ 群信息发布各种公司广告;4.广泛发动群众体验发布短信论坛信息。5.在各大网站发布公司广告信息6.电话或 QQ 联系百度或 google 等关键词来访的商家,完善商家信息,同时引导公司会员熟悉公司各种服务和产品,维护顾客关系,协助拓展及维护网络营销渠道;7.具有较强的团队精神及服务意识;8.参加公司的营销会议及相关培训。1. 注 册 用 户 的审核建议权;2. 销 售 政 策 制订的建议权;3. 新项目、产品规 划 制 定 的建议权;1. 信息发布的及时率;2. 企业 QQ 好友的添加率;3. 垃圾信息删除及时率;4. 公司营销会议目标达成率;5. 顾客意见发生率;6. 工作日报表提交及时、准确率;7. 相关培训出勤率;教育背景 中专以上学历,电子商务、计算机及相关专业专业,优秀应届毕业生可破例录取;工作要求1、 有良好的文字及语言表达能力、优秀的沟通技巧、有耐心、有细心,头脑灵活、思维敏捷,具备良好的客户服务意识,有较强的应变能力和协调能力,事业责任心强,从事过淘宝客服或者对网购操作程序有一定了解者优先;2、 熟悉互联网,熟练操作 OFFICE 等办公软件,掌握电子商务和网络营销推广相关知识;3、身体健康,有工作激情和事业心,能独立完成工作任务,有自己独特的见解,思维敏捷,可以长期稳定地工作。

素质技能 具亲合力的沟通能力,应变能力,网上推广企业产品的能力。语言水平 语言表达能力强,普通话流利,会闽南话最佳。任职资格电脑能力1、能够正常使用办公室软件,如 WORD、EXCEL 等;2、能够正常使用网络上网,打字速度在 50 字/分钟以上。绩效考核指标 考核公式 所占比重 数据来源绩 效考核1、信息发布的及时率;(月发布信息总数-月未及时发布数)÷月发布信息总数×100%25% 客服内部工作关系1、 销售2、 客服3、 人事4、 行政5、 会计外部工作关系1、 公司会员2、 意向顾客3、 消费者4、 个人会员经理助理总经理网络客服专员网络推广专员网络维护专员网络销售代表2、企业 QQ 好友的添加率; 月添加意向 QQ 好友数÷月目标量×100%; 25% 销售、客服3、垃圾信息删除及时率;全部及时删除,当月奖励 30 元,每发现一条垃圾信息处罚 元,每发现一个垃圾注册用户处罚 1 元0% 客服4、营销会议目标达成率; 营销会议达成数÷营销会议目标数×100% 17% 会计5、顾客意见发生率满分 15 分,当月出现客户有理由投诉扣 5 分/次,至扣完为止,本项考核连续三个月得分低于 10 分的人员,予以辞退;15% 销售(月工作日报表提交总次数-月工作日报表提交不及时数)÷月工作日报表提交总次数×100%6、工作日报表提交及时、准确率;发现虚报日报一次扣去 3 天薪资,每月虚报 3 次(含)以上扣当月全部薪资并予以辞退;0%总经理7、相关培训出勤率 月实际出勤次数÷月培训总次数×100% 8% 人事基本月薪第一年 800 元/月,若上一年度个人考核绩效成绩达到平均 80 分以上或年业绩超过 3 倍第 2年岗位月薪增至 1200 元;60 分—80 分酌情增加,不及格以下不增加;岗位月薪第一年 700 元/月,按个人绩效考核,80 分(含)以上领取岗位月薪 100%;50—80 分(不含80 分)按分数的百分比领取岗位月薪;50 分以下辞退。

连续 3 个月超过 90 分,岗位月薪增加 30%;月业绩奖励 若添加意向 QQ 好友超出目标量(1500 个/月),则超出部分以每个目标 元作为奖励;其他奖励 嘉奖 20 元,小功 50 元、大功 100 元,特等功另计,(如一条好建议或商业信息等,给公司带来商业效益的),全勤奖:当月无请假、旷工、迟到、早退奖励 100 元;年终奖金 所有月业绩奖金总和÷工作的总月数;薪资组成福 利A. 工作满 3 个月,并且业绩和绩效考核及格(考核 60 分或平均业绩达到目标量)的享受政府规定的各种社保,标准与总经理同。B. 业绩达标可享受旅游:达标 1 倍泉州 1 日游 ;2 倍福建 2 日游;3 倍全国 3 日游;5 倍港澳 5 日游;7 倍以上国际 7 日游。C. 国家规定的节假日享受不等的过节费(根据公司的业绩情况定)。D. 年度带薪休假:从第 2 年开始每在公司工作 1 年增加 1 日的假期,如 5 年年假就 5 天。E. 其他公司规定的福利,如带薪培训等。工作环境1、电脑及网络;2、空调;3、内外线电话工作地点郑州市区

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